Некоторые граждане РФ, являющиеся прямыми потомками иммигрантов из стран Азии, стремятся вернуться к историческим корням, один из способов сделать это – использовать визу F4 в Южную Корею для этнических корейцев. Попробуем разобраться как ее получить и какие права она дает, почему считается едва ли не самым комфортным путем получения работы в этом азиатском государстве.
В первую очередь виза предназначена для возвращения на родину этнических корейцев, то есть тех, кто ранее по каким –то причинам покинул родину, но может доказать свое происхождение. В ХХ веке большое количество корейцев покинули родину и на данный момент по миру рассеянное более 5 миллионов потенциальных претендентов на визу по праву рождения. По такому признаку визу могут получить:
Стоит сразу сказать, что этот документ лает право работать на территории страны и получить иностранцы при условии:
Получить такое разрешение смогут только законопослушные граждане, соблюдавшие визовый режим, хорошо проявившие себя в трудовой деятельности.
Получить визу стало несколько проще в последние годы, однако Министерство юстиции Южнокорейской республики выпустило новое постановление, в соответствии с которым все лица, имеющие документ такого типа должны дополнительно явиться в офис миграционной службы для сдачи биометрических данных: фотографирование и дактилоскопирование.
Процедура проходит в период с 01.10. 2016 по 30. 09. 2019 года. На сайте http://www.hikorea.go.kr/pt/main_kr.pt указаны даты посещения миграционной службы в зависимости от возраста мигранта. Все сведения приведены на корейском языке, но его знание одно из условий благополучного проживания и работы в стране.
Внимание! Лица получившие визу Ф4 путем замены с Н2 не должны проходить процедуру сдачи биометрических данных.
Стоит сразу сказать, что этот документ дает право полноценно проживать и работать на всей территории страны. Она не ограничена в сроке действия, но ее нужно продлевать после пятилетнего срока. Обычно эта процедура не составляет затруднений. Это тип многократного разрешения, оно не только не ограничено по сроку пребывания, но и по числу въездов в страну. Для россиян она значит право работать в:
Работодатели гораздо охотнее берут на работу сотрудников с визой F4 нежели Н2, ведь в пользу государства придется заплатить несколько меньшую сумму.
Еще один плюс такого разрешения: право получить визу F19 для супруга и несовершеннолетних детей. Сама по себе она выдается на 3 месяца, но россияне легализовавшие свое положение по F4 смогу продлить ее.
Получить такую визу можно как в дипломатической миссии Южной Кореи в:
Дополнительно работает в Визовый центр стран Азии, но при обращении в него придется заплатить сервисный сбор.
Оформить ее модно и непосредственно в самом государстве. Для этого потребуется предоставить пакет документов. Для россиян он будет таким же, как и для выходцев из других стран:
Внимание! Документы можно предоставить лично либо при помощи курьерской службы Pony Express, отправка почтой России смысла не имеет.
Виза для россиян обойдется примерно в 100 долларов, которые можно оплатить при подаче документов в курьерском офисе Pony Express, либо в консульском отделе.
Немалое значение имеет возможность пригласить или вовсе перевезти к себе родственников из России. Такую возможность получают легализовавшиеся обладатели визы типа F4.Для этого потребуется предоставить следующие документы:
Н2 довольно распространенный тип визы в Корею, так же предполагаемые для этнических корейцев, хотя как уже было сказано, престижная работа в Южной Корее по визе F4 более вероятна. Во –первых Н2 не дает права заниматься предпринимательством или трудиться в офисах, в отличие от F4 по которой нельзя трудиться на работах с чисто физическим трудом. Во – вторых F4 могут получить этнический корейцы не более чем в третьем поколении, на Н2 же могут претендовать наследники имеющие хотя бы четверть корейской крови будучи старше 25 лет.
Остается добавить что подучить визу такого типа не слишком просто и оформлении может занять до месяца, а консульские отделы оставляют за собой право потребовать уточняющие документы, и нужно быть предельно внимательным что бы получить разрешение с первого раза.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Виза Н-2А предназначена для иностранцев, выполняющих временные сельскохозяйственные работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.
1. Кто имеет право на визу?
Право на получение визы Н-2А имеют сельхозрабочие.
2. Получение визы Н-2А
3. Общие характеристики
Н-2А Н-2А Н-2А
Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца от места жительства до работы и обратно; 2) транспортировку иностранца за границу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 3) жилье для всех иностранных рабочих, если они не покидают место работы; 4) трехразовое питание или помещение, оборудованное для приготовления пищи; 5) инструменты и оборудование, необходимое для работы; 6) страхование компенсации для рабочих; 7) расчетную ведомость в день зарплаты, отражающую размер заработка, количество возможных и реально отработанных рабочих часов.
Категория виз Н-2В предназначена для иностранцев, выполняющих временные услуги и работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть не связанной с сельским хозяйством и временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.
1. Кто имеет право на визу?
На получение визы Н-2В имеют право как квалифицированные, так и неквалифицированные рабочие. Единственными исключениями являются следующие группы: 1) врачи и выпускники зарубежных медицинских вузов, которые ищут работу в области медицины; 2) сельхозрабочие. Под условия визы Н-2В иногда подпадают спортсмены и предприниматели, если нет возможности въехать в США по визам О или Р.
2. Обзор процесса
3. Общие характеристики
В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2В в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2В в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2В , должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.
Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.
Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца заграницу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 2) страхование компенсации для рабочих.
Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.
Предельно допустимое количество выдаваемых виз составляет 66 тысяч в год. Под ограничения выдачи виз не подпадают следующие заявители на визу Н-2В : 1) продлевающие визу; 2) обладатели визы, меняющие условия найма; 3) заявители, добавляющие или меняющие работодателей; 4) супруги и дети лиц, имеющих визу Н-2В . Все заявления, поданные к рассмотрению после достижения годового лимита выдачи виз, возвращаются обратно заявителю вместе со всеми внесенными им платами. Скорее всего, в ближайшие годы лимит будет исчерпываться все быстрее, поэтому очень важно подавать заявления как можно раньше.
Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))
Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.
Виды виз:
Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.
* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.
Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)
Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.
Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr
Город: | Адрес: |
Сеул (Дондемун-гу) | 서울특별시 동대문구 장안벚꽃로 279 (휘경동 49-35) |
Сеул (Ёндынпо-гу) | 서울특별시 영등포구 버드나루로 110 (당산동 121-102) |
Инчон | 인천광역시 남동구 남동서로 209 (고잔동 625-1) |
Сувон | 경기도 수원시 권선구 호매실로 46-68 (탑동 906) |
Теджон | 대전광역시 중구 서문로25번길 1 (문화1동 165) |
Поханг | 경상북도 포항시 북구 법원로140번길 9 (장성동 1370-11) |
Тегу | 대구광역시 달서구 성서공단로 213 (갈산동 971-5) |
Ульсан | 울산광역시 중구 종가로 345 (교동 19) |
Пусан (Пуг-гу) | 부산광역시 북구 금곡대로441번길 26 (금곡동 1877) |
Пусан (Нам-гу) | 부산광역시 남구 신선로 454-18 (용당동 546-2) |
Кванджу | 광주광역시 북구 첨단벤처로 82 (대촌동 958-18) |
Мокпо | 전라남도 목포시 영산로 820 (대양동 514-4) |
Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)
В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.
Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. ()
Пенсионные отчисления. 13 зарплатаПенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)
13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.
Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.
Продление срока пребыванияПродление срока пребывания
Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы, согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис
Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.
Смена статуса пребывания c H-2 на F-4
Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек
Нарушения и штрафыСанкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:
В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания.
- В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)
Часто задаваемые вопросы:
Q: Как я могу получить визу H-2?
A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.
Q: Сколько раз выдается виза H-2?
A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.
Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?
A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.
Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?
A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.
Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?
A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.
Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?
A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"
Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?
A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.
Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?
A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.
Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?
A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо . Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.
; указанный земельный участок предназначается для ведения огороднической или садоводческой деятельности, а также личного хозяйства, а недвижимость, которая на нем находится, является жилой или относится к категории гаражей. Как оформить права собственности на дачу в СНТ В 2017 году в отличие от того порядка, который существовал ранее, процедура оформления дачного участка в частную собственность может осуществляться в упрощенном порядке, если соблюдаются указанные выше условия. При этом стоит отметить тот факт, что участок должен быть закреплен за обратившимся лицом, и при этом его не должны предварительно изъять из оборота уполномоченные государственные органы. Упрощенная процедура, в соответствии с которой будет осуществляться оформление дачного участка в частную собственность, действует на протяжении ограниченного промежутка времени. В связи с этим дачники должны регистрировать свои права, не откладывая решение насущного вопроса на продолжительный промежуток времени. Подача документов на регистрацию может осуществляться лично или же с помощью услуг уполномоченных представителей, которые должны получить нотариальную доверенность. Действующее законодательство предусматривает возможность оформления коллективной заявки на получение в частную собственность сразу нескольких дач, но в таком документе должны присутствовать подписи каждого из участников приватизации. Сама процедура оформления территории в частную собственность будет выглядеть так: Согласование Приступать к оформлению дачного участка в частную собственность нужно с согласования этой возможности через соответствующие государственные органы, так как в соответствии с нормами, указанными в статье 252 Гражданского кодекса, любой член кооператива имеет право на то, чтобы требовать выделение надела в долевую собственность, если только это никоим образом не нарушает законные права и интересы других членов кооператива. Подача заявления Решение по выдаче дачных участков в частную собственность принимается территориальными органами администрации, занимающимися решением земельных отношений. Рассмотрение документов Процедура рассмотрения поданных документов осуществляется на протяжении двух недель, по истечению которых принимается окончательное решение, о котором оповещают заинтересованное лицо. Если лицу отказывают в приватизации, он должен получить мотивированный отказ, оформленный в письменном виде. Определение границ В случае вынесения положительного решения подается обращение в Кадастровую палату для определения границ рассматриваемого земельного участка на указанной территории. Регистрация на государственный учет После проведения межевальных работ земельный участок должен в обязательном порядке быть поставлен на кадастровый учет с последующей выдачей кадастрового паспорта новому собственнику. Срок оформления документа в соответствии с действующим законодательством составляет пять дней. Регистрация в Росреестре Конечным этапом является регистрация права собственности обратившегося лица через территориальное отделение Росреестра. Данная процедура проводится на протяжении десяти рабочих дней, отсчет которых начинается с момента предоставления полного перечня бумаг. Можно ли изменить целевое назначение участка и дома Если появилась необходимость в смене разрешенного вида использования земельного участка, можно перевести надел в другую категорию или же сменить вид пользования, не меняя категорию надела. Первый вариант предусматривает наличие любых вариантов допустимого использования надела, в то время как во втором случае нужно будет выбрать ту категорию участка, которая предусмотрена для конкретной территории. Межевание и какие для этого нужны документы Межевание представляет собой услугу, которая предоставляется исключительно уполномоченными кадастровыми инженерами, работающими в специализированных геодезических организациях или же в качестве частных предпринимателей. Для этого нужны будут следующие бумаги: если изготовление межевого плана осуществляется доверенным лицом, на него нужно будет оформить доверенность, заверив ее у нотариуса, а также предоставить специалисту собственный паспорт; далее оформляется кадастровый план с указанием технических характеристик и стоимости рассматриваемой территории; оформляется правоустанавливающая документация, куда входит акт, подтверждающий право собственности на рассматриваемый земельный участок или свидетельство, удостоверяющее право собственности, которое было оформлено позднее 2001 года. После сбора этих бумаг можно будет обратиться к кадастровому инженеру и заказать проведение межевальных работ.">Дача 32
У нас виза h2b в США оформляется максимально просто и легко, позволяя всем желающим собирать чемоданы и готовиться к новой трудовой деятельности, не переживая за получение визового разрешения. Более двадцати лет продуктивной деятельности позволяют нам гарантировать успешное получение выездного документа, обеспечивающего человеку право проживать и работать на территории Америки. Хотите покорить Соединенные Штаты, улучшить свое финансовое положение и получить бесценный опыт работы в зарубежной фирме? Тогда можете собираться прямо сейчас - мы гарантируем успешное получение h2b визы в США .
Америка является самой привлекательной страной для людей, желающих в короткий срок улучшить свое материальное положение. Тысячи вакансий, предложенных для иностранцев, способны удовлетворить самые избирательные предпочтения людей. Человек может выбрать работу по своей специальности и получать достойную заработную плату, в несколько раз превосходящую трудовое вознаграждение отечественных фирм.
Но для того, чтобы открыть дверь и отправиться навстречу «американской мечте» необходимо получить рабочую визу в США h2b, которая позволяет пребывать и работать на территории страны сроком до 3-х лет. Если вы хотите обеспечить себе безбедное будущее, достойное существование своей семьи и выбрали для этого работу в Соединенных Штатах, то самым лучшим выбором станет доверить нашим специалистам все хлопоты относительно получения визового разрешения. Мы сделаем все возможное, чтобы ваша «американская мечта» стала реальностью.
Для оказания высококвалифицированной помощи американским компаниям, которые нуждаются в иностранных специалистах, существует h2b виза в США, позволяющая восполнить недостаток рабочей силы. Она выдается квалифицированным/неквалифицированным рабочим, направляющимся в Соединенные Штаты для временного трудоустройства. Человек, которому выдана виза в США h2b, вправе перевезти с собой супруга и детей (возрастное ограничение - до 21 года), не состоящих в браке. Им выдается визовое разрешение категории H-4.
Максимальный срок действия визового разрешения категории h2b - 3 года. Как правило, их выдают сроком на один год, с возможностью последующего продления. Период действия h2b визы в США напрямую зависит от срока трудовой занятости, предусмотренной в контрактном соглашении с фирмой-спонсором. По истечении трехлетнего пребывания на территории Америки в статусе H-2B, возможно получение другого визового (неиммиграционного) разрешения. При аннулировании визы h2b, разрешения на пребывание внутри территориальных пределов Соединенных Штатов членов семьи аннулируются автоматически.
Для того чтобы претендовать на получение визового разрешения формы H-2B, необходимо:
Все документы, бланки и справки должны быть заполнены согласно образцу, а также содержать полную и достоверную информацию. Если вы хотите с первой попытки получить визу в США типового образца h2b, то оптимальным вариантом станет воспользоваться помощью наших специалистов , являющихся настоящими мэтрами в области миграционного законодательства.
Человек, обладающий статусом h2b, может работать и занимать определенную должность только в той компании, которая подавала петицию для получения визы данной категории. Расторжение трудового контракта с фирмой-спонсором подразумевает аннулирование визового разрешения и требует немедленного выдворения за пределы США. Члены семьи обладателя статуса h2b, имеющие визу категории H-4, не имеют право трудоустраиваться в американские компании.
Для того чтобы претендовать на получение визы в США категории h2b, необходимо правильно заполнить и предоставить в консульство информационные бланки и документы, такие, как:
Большинство отказов в получении h2b визы обусловлено некорректным заполнением анкетных сведений и регламентированных форм. Именно поэтому оптимальным решением станет доверить процедуру формирования пакета документов нашим профессионалам, уделяющим внимание каждой мелочи. С их помощью вы сможете легко и просто получить необходимую рабочую визу и начать трудовую деятельность в Америке.
Высокий уровень квалификации и неоспоримый профессионализм наших сотрудников в области миграционного законодательства и международной политики являются грантом того, что вы получите необходимое визовое разрешение необходимого образца в минимальные сроки. Мы прорабатываем каждый отдельный случай в индивидуальном порядке и точно знаем, как добиться положительного ответа от Иммиграционной Службы США, позволяющего жить и трудоустраиваться в Америке. Если вы хотите работать в Соединенных Штатах, то мы поможем вам в этом !
ortait.ru - Кредиты для юридических лиц. Закрытие. Кредитные карты. Ипотека. Займы. Под залог